I nostri articoli
Permessi ex legge n. 104/1992: l’abuso del lavoratore legittima sempre il licenziamento?
PF ci chiede: “Usufruisco dei permessi retribuiti riconosciuti della Legge 104 per assistere un mio parente disabile. Durante i 3 giorni mensili posso dedicare qualche ora ad altre attività diverse dal semplice accudimento del disabile presso la sua abitazione?” L’art. 33, comma 3, della legge n. 104/92 prevede il diritto ad usufruire di 3 giorni di permesso mensili retribuiti, in favore di lavoratori dipendenti che prestino assistenza al coniuge, a…
Continua a leggereDimissioni del lavoratore: Quando e Come si ha diritto alla Naspi?
F.S. , cliente del nostro studio, ci chiede: “Il mio datore di lavoro non rispetta mai i termini mensili di pagamento della retribuzione, addirittura sto ricevendo adesso la retribuzione di 2 mesi fa. Vorrei “licenziarmi” [ndr il termine esatto è rassegnare le dimissioni] ma avrei diritto alla disoccupazione NASPI?” Il lavoratore che ha perso involontariamente la propria occupazione ha diritto all’indennità di disoccupazione, cd. NASPI, se è in possesso congiuntamente…
Continua a leggereAvv. Laura Rizzo
Offre consulenza e assistenza giudiziale e stragiudiziale nel Diritto del Lavoro, Sindacale e della Previdenza Sociale.
In sede giudiziaria l’attività è svolta presso tutte le magistrature, comprese quelle superiori.
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